Πρωτομαγιά 2025: Οι επόμενες αργίες και τα τριήμερα για ξεκούραση μέχρι το τέλος του έτους
Ποιες είναι οι υποχρεωτικές αργίες που έχουν καθιερωθεί από τον Ν4808/2021 και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και επαγγελματική δραστηριότητα.
Η Πρωτομαγιά είναι μια ημέρα με ιδιαίτερο συμβολισμό για τους εργαζόμενους ωστόσο είναι υποχρεωτική αργία (με ορισμένες εξαιρέσεις και όσοι απασχολούνται εκείνη την ημέρα δικαιούνται αυξημένες αποδοχές).
Υπενθυμίζεται πως οι υποχρεωτικές αργίες που έχουν καθιερωθεί από τον νόμο (αρθ. 60, Ν4808/2021) και κατά τις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών, είναι οι εξής:
Η 1η Ιανουαρίου
Η εορτή των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου)
Η 25η Μαρτίου
Η Δευτέρα του Πάσχα
Η 1η Μαΐου
Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)
Η 28η Οκτωβρίου
Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου)
Η 26η Δεκεμβρίου
Τα τριήμερα του 2025
Η επόμενη ευκαιρία για μίνι απόδραση είναι η γιορτή του Αγίου Πνεύματος (7-9 Ιουνίου 2025). Επίσημα δεν είναι αργία αλλά κατ' έθιμο, κάτι που σημαίνει ότι μια μερίδα πολιτών ίσως την αξιοποιήσει για ξεκούραση και εκδρομή. Ακολουθεί το τριήμερο (15-17 Αυγούστου 2025) του Δεκαπενταύγουστου και τέλος υπάρχει το τετραήμερο (25-28 Δεκεμβρίου 2025) των Χριστουγέννων.
Τι ισχύει για όσους δουλέψουν την Πρωτομαγιά
Κατά την ημέρα της αργίας της Πρωτομαγιάς, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, εκτός από συγκεκριμένες εξαιρέσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος απασχοληθεί κατά την ημέρα αυτή, δικαιούται προσαύξηση στις αποδοχές του, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, ενώ στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό ισχύουν τα εξής:
α) Aν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) Aν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός με ρεπό.
